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南通有濠河、宿迁有古黄河、泰州有凤城河、南京有秦淮河、苏州有平江河，每条河都流淌着悠久的文明和奋进的音符。无论是顺运河，还是沿长江；无论是南北合作，还是沿江发展，我所工作过的城市都与苏州有着深厚的渊源，这也是我与苏州之缘，是我与大家一起把苏州工作做好的信心和基础。

短线投资者黄先生指出，前期的六连板说明铭普光磁的市场人气。开板调整后，很多前期获利盘会选择止盈退出，而新介入的资金持股成本普遍偏高，这就为其股价后续继续上涨提供了可能。特别是在其又一次涨停之后，大概率能吸引市场资金跟风买入，助力该股次日继续冲高，甚至走出新一波的大涨行情。

这样的玩法，越裁员，越死得快。我在之前的文章《哪些迹象，告诉我们，公司可能不行了？》分享过类似的案例。优秀企业的套路是：切割包围，一次一个，精准打击。有点像做手术，今天割一个阑尾，明天割一个扁桃体，还不行？那后天按顺序剁手指献祭吧。它给员工一个信号：

也许是互联网时代随着这波经济危机的影响，开始转变新思路，这样的理念也体现在了设计这个层面。新的设计师尝试把复古与科技做了一个融合，做出另一种视觉效果的手表图像。这是一种全新的设计尝试，实质是将现代电子学技术与稀有元件相结合，生成一种数字管手表，这三款手表分别使用了 IN-16 、 IV-9 和 IV-3a 三种型号的数字管来显示时间。设计师为他们命名为‘nixoid’‘glower’‘era’。

业绩两位数增长 应收账款风险高据招股说明书显示，贝斯达近2016年、2017年、2018年的营业收入分别为3.56亿元、4.15亿元和4.71亿元，2017年和2018年分别同比增长16.57%和13.49%。2016年、2017年、2018年扣非后归属于母公司的净利润分别为8455.08万元、9185.46万元和1.00亿元，2017年和2018年分别同比增为8.64%和9.04%。

别怕，寒冬不是深渊，而是阶梯，是通往春天的阶梯。瞎说职场（HRInsight）：是Sean分享人力资源行业12年从业经验感悟的地方，主要内容涉及：职业规划，个人职场提升以及求职面试建议。Sean拥有10多年的人力资源行业经验，先后供职于全球领先的人力资源服务机构Randstad和咨询公司Mercer。工作之余，Sean的身份还包括第一财经/南都周刊/领英专栏作家，知乎人力资源优秀回答者。